第一黄金网2月6日讯 芝加哥联储主席古尔斯比周一重申，他希望看到更多像过去几个月那种有利的通胀数据，但并未明确排除3月份降息的可能性。
周二(2月6日)亚市早盘，现货黄金窄幅震荡，截止发稿，现货黄金报2027.52美元/盎司，涨幅0.13%。
周一(2月5日)，美国1月服务业增长加快，进一步降低了3月份降息的可能性，再度打压黄金多头士气，金价一度跌破2020美元关口，至2014.78美元/盎司，为1月25日以来新低，收报2024.92美元/盎司，为连续第二个交易日下跌。
周一(2月5日)，芝加哥联储主席古尔斯比表示，他希望看到更多像过去几个月那种有利的通胀数据，但并未明确排除3月份降息的可能性。
“我们已经连续七个月发布了相当不错的通胀报告，基本都在或者甚至低于美联储的目标水平，”古尔斯比在周一接受采访时表示。“所以如果我们继续获得像我们现在所得到的数据，我相信我们应该能够顺利走向正常化。”
古尔斯比重申，在离联邦公开市场委员会(FOMC)3月会议还有几周的时间之前，他不想做出具体决定。他还表示，他不想猜测在某个时候可能会有更大的、50个基点的降息。
古尔斯比的评论与美联储主席鲍威尔在上周四接受CBS的《60分钟》采访中所说的话有所分歧，鲍威尔表示政策制定者可能会等到三月之后才降息。鲍威尔的最新评论发布之后，市场对于3月降息的预期目前已经所剩无几。
古尔斯比还表示，过去18个月左右信贷条件已经收紧。
明尼阿波利斯联储主席卡什卡利表示，政策制定者在降息前有时间衡量即将发布的数据，他指出了疫情后经济的变化。
“在后疫情恢复期间，政策立场可能会向中性方向倾斜，”卡什卡利在周一发表在银行网站上的一篇文章中写道。“这给了FOMC在开始降息之前评估即将到来的经济数据的时间，减少了过紧政策可能破坏经济复苏的风险。”
他说虽然目前基准利率正处于20多年来的最高水平，但却并未伤害到经济增长，因此政策制定者可以观望一段时间，然后再决定是否需要降息。
卡什卡利写道，供应端因素而非货币政策已经承担了降低通胀至接近美联储2%目标的“重任”。证据包括经济增长的韧性和强劲的劳动力市场。
话虽如此，他表示利率上升在维持长期通胀预期低位方面发挥了“极其重要”的作用。
在去年9月份发布的一篇文章中，卡什卡利预测美联储实现软着陆的可能性为60%。但他也警告称，存在一种情况，即通胀可能变得根深蒂固，迫使央行进一步收紧政策以完全恢复价格稳定。
减去食品和能源价格的核心个人消费支出指数——美联储首选的核心通胀衡量指标在12月份降至近三年低点的2.9%。按年化计算的六个月指标为1.9%，低于美联储的2%目标。同时，失业率保持在几十年来的低位附近，强劲的消费需求推动了经济健康增长。
“这些数据的组合向我表明，当前货币政策的立场，包括联邦基金利率和资产负债表的当前水平和预期路径，可能并不像我们在疫情前存在的低中性利率环境下所假设的那样紧缩。”卡什卡利写道。
决策者和经济学家们推测，中性利率(一种无法衡量的东西)可能比疫情前更高，这意味着当前的联邦基金利率并不像之前那样具有限制性。
2024年伊始，科技行业迎来新一波裁员潮。自去年大范围裁员之后，该行业进一步回撤。
根据Layoffs.fyi的数据，2024年迄今，科技行业约3.2万人已失业。这家初创企业自疫情以来一直在跟踪该行业的裁员情况。
Snap Inc.成为最新一例，该公司周一裁员约10%，即约540名员工。本月早些时候，软件公司Okta Inc.表示会裁员7%以削减成本，此举影响约400名员工。这样的例子不胜枚举，包括大型科技行业雇主亚马逊公司、Salesforce Inc.和Meta Platforms Inc.
今年，“鉴于高利率环境以及科技行业低迷的持续时间均超过最初的预期，科技公司仍在努力纠正疫情期间的过度招聘，”Layoffs.fyi创始人Roger Lee在电子邮件中写道。
Lee表示，近年主要有两波裁员潮。一波是2020年第一季度到第二季度的疫情初期，另一波是，从2022年第二季度一直持续的加息效应。“与一年前相比，今年的裁员规模通常更小，更有针对性，”Lee表示。
虽然经济因素是科技行业裁员的主要原因，但Lee指出，许多公司把人工智能(AI)竞赛列为因素之一，因为他们正在把资源转向以AI人才为重点。追踪科技行业就业趋势的CompTIA分析称，AI或需要AI技能的职位招牌广告1月较12月增加了约2，000个，达到17，479个。
因此，尽管该行业裁掉了一些工作岗位，但同时也在积极招聘其他工作岗位。CompTIA的数据显示，1月份33，727个招聘广告处于活跃状态，环比增幅为12个月来最大。
“我确实感觉大部分裁员已经发生，公司将开始反弹，”招聘公司Insight Global首席执行官Bert Bean表示，“但这仍然非常不确定。”他预计市场会在未来大约两个季度里保持这种状态，直到美联储开始降息。
